博亚体育数字经济的创造效应和替代效应推动女性劳动力转移，引导超3800万女性数字灵活就业。

　　疫情的影响下，数字经济平台助益女性实现经济赋权。阿里巴巴、抖音、快手、鲸灵、美团等数字平台为女性创造了灵活就业的机会。

　　批发零售行业是女性数字就业最大的行业，在多样化的数字平台就业当中，数字团长成为女性灵活就业占比最大的平台，根据各大平台披露就业女性数字就业数量，阿里巴巴、腾讯是目前女性灵活就业的最大平台，而鲸灵平台是女性占比最大。

　　数字工具降低女性就业门槛，数字团长、内容博主等促进女性就业的虹吸效应凸显

　　零售业一直以来是女性就业占比最高的领域，数字工具为女性就业提供了更多的灵活性，降低了很多传统就业模式中的障碍和成本，从而提高了女性的就业率和收入。

　　数字经济带来的女性平台就业潜力巨大：在电商平台上，女性店主超过2300万，同比增速10%，在微信生态中，女性社群经济参与者超过2000万，而在抖音和直播电商上的女性主播也超过了1300万，在线履约平台女性就业者约200万人。

　　在数字贸易、电商、直播、内容创作等领域，女性充分发挥了在沟通、联结和创意上的优势，在腾讯数字生态中，以其进入门槛低、经营成本低的特点让女性就业得以实现，平台从技术、流量、营销推广、能力培养等多方面给予了初创型企业和个人以支持，成为近年来吸纳女性就业进入增速最快的领域，过去三年复合增速高达56%，其次是基于短视频和直播平台的内容经济，复合增速达44%。

　　根据调查博亚体育，2022年女性在灵活就业中的占比达61.2%，而其中数字团长的女性就业占比相对更高，一度能达到80%。数字团长以其工作的灵活性、 工作自由度高、远程办公、收入相对有保障、进入门槛相对不高等优势，成为女性灵活就业的首选。

　　数字团长由兼职形态逐步走向专业化，根据鲸灵平台数据显示，职业化的数字团长平均年收入增长达30%，在所有的数字团长群体当中，有批发零售从业者、有宝妈、全职主妇群体等待就业群体，也有公司职员兼职群体，在这些人群当中，除了专业的零售服务类团长，宝妈、全职主妇是数字团长的新生力量。

　　在直播这种实时互动的场域之下，女性的优势更加的突出。她们更是“带货界”的佼佼者。从直播成交订单上看，女主播瞄准了女生“爱美也爱吃”的心理，美妆、美食、服饰等品类成交量高。巨量算数数据显示，整体而言，女性人均带货订单数高于男性。

　　在鲸灵平台，女性力量更是显而易见，数据显示，2022年，TOP1的数字团长年度的GMV超过5亿元，而头部团长对产业效应的带用更加明显，1个头部团长可以带动上下游1万人实现就业，带动10家实体工厂，带动1亿产值。